Según las regulaciones del gobierno colombiano, un empleado tiene derecho a tener 15 días libres por cada año que trabaje. Su empleado se comunicará con usted al menos con un mes de anticipación para la aprobación.

El KPI de licencia por enfermedad de TCA es inferior al 0,9 %. Si un empleado necesita tomar una licencia por enfermedad, TCA trabajará con el cliente para desarrollar un plan de cobertura, asegurando que se llenen las brechas en las operaciones.

El contrato mínimo de trabajo de TCA es de un año. En TCA nos esforzamos por vincular a los empleados con los empleadores a largo plazo e indefinidamente, creando una extensión de la empresa en Colombia que respaldará el crecimiento del empleador en los años venideros.